Главная → Блоги → Ерунда → Метаморфоза.
Найти на сайте: параметры поиска

Метаморфоза.

Автор
Опубликовано: 2906 дней назад ( 3 июня 2016)
Блог: Ерунда
+4↑
Голосов: 4
Привет, Анон. Как ты? Погода хорошая?
Сегодня я хочу опять поговорить о работе, надеюсь ты не против. После неприятного разговора с коллегой, описанного в предыдущем посте, но не особо важном для дальнейшего повествования, день продолжался и приносил все новые сюрпризы. Сначала коллега из академа пришла и принесла нам вкусненькие тортики, которые я с удовольствием попробовала и пила чай отдыхая. Тут директор обращаться ко мне и спрашивает, пишу ли я отчет. Я честно говорю что нет, ибо вообще первый раз об этом слышу. Она говорит написать. И тут самая интересная часть. Никакого плана или образца мне не дали, даже элементарно не обозначили, что там должно быть, а завтра у меня последний рабочий день. То есть придя домой я должна написать отчет и утром уже отдать его директору. Отлично, просто отлично!
Придя домой я просто рухнула на кровать, а на глаза навернулись слезы. В последнее время такое происходит со мной часто, не знаю отчего. Ни сил, ни желания что-то делать у меня не было. Кажется, в такой ситуации говорят, что руки опустились. Но спустя пару часов я все же заставила себя сесть за этот дурацкий отчет. Сначала почитала в интернете, что к чему, а потом перешла непосредственно к словоблудию. Через какое-то время на меня снизошло вдохновение и вроде даже неплохо получилось.
На следующий день.
Утром я не могла собраться на работу очень долго. Было морально тяжело заставить себя идти туда. Но что мне оставалось? Потерять работу или пересилить себя. Я выбрала второе. При первой же возможности пошла сдавать отчет. Были маленькие неточности, которые я с помощью библиотекарь исправила. Но директор вместо того, чтобы сказать все, что нужно исправить за один раз гоняла меня 4 раза. Напоминает научного руководителя, правда? Но когда я все сдала я была действительно рада. Я справилась.
Что же касается отношений с той женщиной, о которой я писала вчера. Наши отношения... странные. Мы обе насторожены, словно ожидаем удара, но не наносим его сами. Выжидаем.
Теперь я понимаю, что женский коллектив это не цветник, я скопление ядовитых змей.
Розовые очки, которые идеализировали тех, кто меня окружает разбились.
Неприятно, но я привыкну.
Добра.
966 просмотров
Комментарии (9)
Fritz # 3 июня 2016 в 20:06 0
Я слыхал вообще о том, что женской дружбы тоже не существует :с
Но учителя... они противные, в основном, потому, что большинство - старые советские тетки, которых все достало, а при виде молодого специалиста можно и дедовщину устроить, как это в армии называется.
Хмурый_Чау # 4 июня 2016 в 06:45 0
В нашем коллективе - обсирание коллег за глаза считается нормой.
Причем,народ сначала выливает всё личное:слушатели переживают,дают советы.
Но стоит только этому человеку исчезнуть из поля зрения,как начинается перетирание его костей,ситуаций и эмоций.
Причем,если персона жаловавшаяся на жизнь ранее,окажется в толпе слушателей жизненных проблем кого другого - ситуация будет аналогична первоописаной.
Как меня это бесит просто словами не передать.

Я думала,не во всех "бабских общинах" так.Ан нет оказывается.

Чет прям пригорело у меня...=__=
Darman # 4 июня 2016 в 08:52 0
Придя домой я просто рухнула на кровать, а на глаза навернулись слезы. В последнее время такое происходит со мной часто, не знаю отчего.
Я знаю, от чего это. От неспособности о себе позаботиться.
Тебе дали задание, которое ты не знаешь, как выполнять. И ты сделала что-нибудь, чтобы найти себе информацию, как его выполнять? Ты сделала...ничего. Ты просто приняла приказ, как прежде принимала приказы от матушки, без обсуждений, без вопросов, "лишь бы не нависали". И теперь ты попала в просак. Браво!
Это взрослая жизнь, Безликая, и здесь большая часть того, чем ты от родителей привыкла защищаться, будет только в лучшем случае не работать. В обычном случае - вредить. Задумайся о том, что ты делаешь, ибо в следующий раз ты можешь обнаружить, что принимаешь уже не приказы, а ежедневные избиения до синяков и переломов от пьянствующего мужа. Не ты первая, не ты последняя, кто в это болото, вот так "следуя приказам", встревает. Задумайся, что ты делаешь! Это не стёб.
Тебя даже директор "через ноги" заставила подумать над тем, что ты делаешь, гоняя тебя несколько раз. Это делалось для того, чтобы тебе надоело бегать и ты за один раз - ЗА ОДИН, КАРЛ! - сама задумалась, что можно ещё исправить, и сделала это. Директору нахер не надо думать за тебя над отчётом, который тебе задали делать. Раз ты делаешь, тебе об этом беспокоиться надо. Это же твоя работа, блеать, твой хлеб, твои деньги!
Мы обе насторожены, словно ожидаем удара, но не наносим его сами.
И что теперь, будете "спасать отношения" ценой жизни в постоянном стрессе? Чего ждать-то? Кто первый даст слабину? В прошлом посте писал тебе, что делать. Не идти по пути наименьшего сопротивления, ибо это путь в болото. Но меня, как всегда услышали, кивнули головой, и продолжили в том же направлении.
Ну чтож, в следующий раз я просто напишу "говорил же я тебе, что так оно и будет!" Может, хоть тогда наконец задумаешься...
Безликая # 4 июня 2016 в 10:29 0
На счет отчета.
Я подходила и спрашивала, как его писать, но меня просто проигнорировали. В итоге я разобралась сама.
Заставила думать через ноги.. Хм.. И она так всех заставляет думать. Когда я первый раз показала отчет она сказала что все правильно, нужно только исправить опечатку. Когда я это сделала ей не понравилось одно слово, я его заменила, потом другое.
Если это обучение, то какое-то странное.

О коллеге.
К счастью с сегодняшнего дня я в отпуске. Думаю за два месяца эта ситуация забудется. У нее ведь своя жизнь, у меня своя, и эта ситуация не такая уж и важная, чтобы помнить ее столько времени.
Так что посмотрю что будет когда вернусь на работу и исходя из этого буду действовать.
Darman # 4 июня 2016 в 10:57 0
Если это обучение, то какое-то странное.
По принципу: "Не доходит через голову - дойдёт через ноги."
Не вижу тут ничего странного. Многие люди так подталкивают безразличных к своему делу товарищей или подчинённых, чтобы те учились понимать своё дело.
Я подходила и спрашивала, как его писать, но меня просто проигнорировали.
И что делала ты, когда проигнорировали? Ничего. Остановилась.
Я думаю, у тебя получится позаимствовать один из моих личных принципов. По английски звучит, но зато самое точно отражает смысл сказанного.
Don't you dare to ignore me.
"Не смей меня игнорировать." Просто и логично. Тебя игнорят? "Не сметь игнорировать меня!" Если я что-то говорю или делаю - у меня есть на то причины! Извольте считаться со мной! Меня из-за этого начальство на работе очень не любит. Потому-что я задаю множество всяких неудобных для них вопросов и буквально доёбываюсь до сути того, на что меня пытаются подписывать. Попробуй взять это за образец, возможно ля тебя это тоже подойдёт.
Думаю за два месяца эта ситуация забудется.
У тебя были в детстве друзья или враги? Ты помнишь, какими они были?
Безликая # 4 июня 2016 в 11:27 +1
Для меня будет в новинку быть настойчивый в общении с людьми , я просто этого не умею. Отчасти из-за воспитания, отчасти это особенность характера. Раньше многие игнорировал меня и я отвечала им взаимностью и меня это устраивало.
Сейчас уже нет, но я настолько привыкла вести себя таким образом, что кажется уже забыла что можно иначе.

Друзья.. Враги...
Не помню ни тех, ни других. Если порыться в памяти всплывают какие-то расплывчатые силуеты, например я помню, что в начальной школе дружила с девочкой, что сидела за первой партой, а доставала меня там же девочка со странным именем и светлыми волосами. Вот и все, пожалуй.
Darman # 4 июня 2016 в 12:50 0
Для меня будет в новинку быть настойчивый в общении с людьми , я просто этого не умею.
Этому никогда не поздно учиться. И это жизненно-важный навык, заявлять о себе и быть настойчивым в этом. Ребёнок ещё будучи младенцем, едва его принимают из материнской утробы как бы торжественно возвещает криком всем вокруг: "Я родился, мир! Теперь тебе придётся считаться со мной!"
Разумеется, не каждый родитель способен адекватно воспринимать гнев, который так свободно, и к слову здраво, изливается из ребёнка, поэтому, "чтобы не выёбывалось чадо", его учат затыкать свой гнев. "Воспитывают"(в плохом смысле) то-бишь. Вот только у такого "воспитания" большинство схожих черт с "дрессурой" животного. Однако, человек не животное и его человечья часть один хрен ищет места, чтобы взять, и в конечном итоге берёт своё. И ты это в самом посте продемонстрировала. Цитирую...
Придя домой я просто рухнула на кровать, а на глаза навернулись слезы.
Ещё бы не слёзы! Гневаться-то тебе запрещено программой воспитания. Поэтому гнев уходит внутрь себя, и оттуда эхом звучит в виде чувства несправедливости-обиды. Теперь знакомо?
Матчасть
Тебе нужен навык. Новый навык. Если ты собираешься его приобретать, тебе предстоит перестать быть строгой к самой себе в некоторых, касающихся твоей проблемы моментах. Также, тебе предстоит научаться новым приёмам, которым будет препятствовать старые. От них-то тебе и надо будет отступать в своём поведении. Просто позволяй себе делать это.
Что делать - это уже в предыдущих комментах тебе я написал.

помню, что в начальной школе дружила с девочкой, что сидела за первой партой, а доставала меня там же девочка со странным именем и светлыми волосами.
И всё же ты помнишь до сих пор то, как ты их воспринимала, спустя не один год жизни.
Так почему же ты считаешь, что другой человек окажется в разы более забывчивым, нежели ты, да ещё и за 2 месяца?
Очень хочется, чтобы желаемое было реальным? 170
Безликая # 4 июня 2016 в 14:58 0
Да, я думаю мне это необходимо. Этот навык поможет мне справляться с такими ситуациями в будущем. Только вот я не очень понимаю с чего начать, так что была бы рада твоим советам, более контактным.

Да, наверное ты прав, проблема сама не решится и просто "переждать" тут не получится.
Darman # 4 июня 2016 в 18:05 0
Писал выше в комментах открытым текстом две три(память дырявая -__-)инструкции по действиям в конкретно этой твой ситуёвине.
http://nesudba.net/blogs/erunda/metamorfoza.html#c128002
http://nesudba.net/blogs/erunda/ne-tak-22788.html#c127960
http://nesudba.net/blogs/erunda/ne-tak-22788.html#c127962
Добавить комментарий RSS-лента комментариев